普安县能源局借助科技手段，使得违章操作难以隐匿身形，再搭配具有针对性的考试，让安全不再仅仅沦为口号，煤矿安全事故频频发生，其根源常常在于违章操作，这种“远程查加上现场考”的模式，正在使煤矿工人的工作习惯发生改变。
工业视频让违章无处可藏
普安县能源局自2025年7月起，借助工业视频监控系统，给煤矿井下展开全天候巡查，该系统涵盖采掘工作面、运输巷道、机电硐室、爆破作业点等关键区域，清晰记录每个工人的操作动作，以往靠人盯人的监管方式效率欠佳，现在摄像头取代部分人工进行巡查，可24小时持续工作。
在2025年7月25日时，普安县能源局副局长蒋恩龙引领着监管人员，对借助远程视频查处的“三违”人员展开了集中考试。视频录像变成了铁证，违章的时间被全然还原，地点也被完整呈现，人员以及过程同样都被清晰展现。这种精确锁定致使被查处的工人没办法抵赖，而其他工人也没胆量再存有侥幸心理。
心理震慑改变习惯性违章
好多煤矿工人对于违章操作已然“看惯且适应”，甚至怀揣“碰运气”的心理状态。像于运输巷道之中不佩戴安全帽情形， либо进行爆破作业之际没有依规撤离之状况，以前这些行为极难被发觉。然而有了视频监控后，每一回违章皆有可能成为被查究的依据，心理压力显著增大。
普安县能源局所采取的做法，是把“不敢违”的那种压力变换成“不想违”的这般自觉。当工人们晓得头顶之上有摄像头始终在盯着的时候，自然而然地就会更加规范地去执行操作规程。自2025年下半年开始以来，全县煤矿的“三违”行为显著地减少了，工人们相互之间的提醒也日益增多起来，安全氛围正在逐步形成着。
考试内容直击痛点
此次参与考试的人员，皆为近期经视频查究出的“三违”人员。考试内容并非流于形式，而是聚焦煤矿安全规程、岗位作业规程、风险辨别与应急处理等关键知识点。举例而言，对于采煤机操控者，会考查设备开启前的查验手续；对于爆破工，会考查警戒线设定距离等详细数值。
工人并非是被考试故意刁难，而是要使得他们切实“考于引发痛楚之处、学于实际应用之地”。有一位遭到查处的掘进类别工人于考试结束之际讲，以往认为操作规章繁杂琐碎，直至如今才明白每一项规定的背后皆存在着惨痛的教训以及血的代价。普安县能源局运用这样的形式，促使违规人员再度去学习安全相关知识，以此防止下一次再度犯下同样的过错。
远程监管提升执法效率
之前煤矿安全监管主要借助现场检查，一名监管人员一日最多走访两三个矿，效率不高且易出现监管盲区。如今凭借工业视频监控系统，监管人员于办公室便能同步察看多个煤矿的重点区域。2025年7月的此次行动，乃是在经由远程巡查发觉一批违章行为后快速组织的针对性检查。
这种采用“互联网 + 监管”的模式，极大地提升了执法的精准程度。视频回放的功能，使得违章的过程能够被追溯，数据存储的功能，让统计分析具备了依据。普安县能源局打算在 2026 年进一步拓宽视频监控的覆盖面积，把更多井下作业的环节归入远程巡查的范围，与此同时构建违章行为的数据库，为后续的培训给予数据支持。
安全理念融入日常执法
普安县能源局将“红线”意识贯彻于每项监管执法里，副局长蒋恩龙于2025年7月25日的考试现场着重指出，安全发展并非虚言，必然要在工作成效中得以体现，借助远程查违章与集中考试相融合的方式，使煤矿企业以及管理人员均察觉到，违章操作的成本正渐趋增高。
初步显现出了这种模式的效果。在二零二五年第三季度的时候，普安县煤矿的“三违”行为跟前一个相近时间段相比下降了大约三成，部分矿井达成了连续两个月没有违章记录的情况。工人从被动接受监管转变为主动规范操作，原因是大家都清楚，摄像头不会说谎，考试不过关就得重新学习。
持续改进保障煤矿安全
普安县能源局所施行的这套做法并非仅为一次性的行为，而是处于常态化运行的状态。在2026年的时候，他们拟定计划，按照每一个季度的时间间隔，组织一场面向“三违”人员的集中考试，与此同时，依据通过视频巡查所发觉的全新问题，对考试内容进行动态调整。举例来说，要是在近期发现运输环节存在较多违章现象，那么就会提高与之相关的考题在考试中所占有的比重。
普安县能源局针对考试不合格的人员，要求他们进行脱产培训，只有重新考试通过之后才能返回岗位。这种闭环管理使得违章人员切实变得真正重视起来。有一位煤矿负责人讲，直至当下，其中的工人在准备下井之前，都会彼此相互检查操作是不是规范，这是由于任何人都不愿意被视频拍摄到属于违章的情形，更加不想去参与补考。
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