高校里怀揣创业想法的大学生数量众多，然而切实知晓怎样开启创业之路的人却极为稀少。在12月16日的午后时分，一场极具实际意义的启动会于校园当中举行，200多位师生将会场挤得满满当当，只为弄明白一个问题：怎样于“挑战杯”以及中国国际大学生创新大赛里崭露头角。
校长助理提三点期望 直击参赛痛点
在致辞当中，校长助理连晓亮直接切入主题，他讲国家当下亟需既有创新勇气又具实干能力的青年人才，参与大赛恰是锻炼此种能力的良好契机，他向同学们给出三条建议，其一，要静下心扎实学习专业，别企图寻求捷径，其二，要勇于突破常规思维，别被旧模式束缚，其三，要将创意转化为实际成果，解决实际问题，这三条建议简言之就是，基础得稳固、胆量需放大、做事要务实。现场有好些同学，一边听着，一边做记录，缘由是这些话语击中了参赛的痛点所在，一大片人当中呀，有的是技术达不到要求，有的是想法过于不切实际，还有的是根本没办法做出来。
企业专家拆解评分规则 金奖案例有套路
由中智（山东）科创服务有限公司执行董事石光平所带来的是富有内容的干货。他运用2025年中国国际大学生创新竞赛的实际评分标准，逐一对评委所关注的要点进行解释。像是技术创新性所占的分值，市场前景的打分方式，团队实力的评估办法。他还展示出金奖项目的完整实例，从项目的挖掘直至备赛时间表，每一个步骤都阐述得极为细致。有一个金奖项目从立项开始到获得奖项历时8个月，在此期间修改了十几版方案。石光平着重指出，许多失败的项目并非质量不佳而是不了解规则。他向同学们提出建议，要求同学们首先得对评分表详尽深入地进行研究，之后再依据其倒推回去准备相关材料，如此这般效率才是最为高的。
副院长分享实战经验 创赛育人不是空话
去年，化学工程学院副院长陈学惠才带领学生拿到山东省金奖。在分享时她直接表示，参加大赛最大价值并非拿奖，而是迫使学生将书本知识加以运用。她举例称，有个学生团队为处理化工厂废水问题，在实验室泡了三个月，最终做出的方案获企业看中，还直接签订了合作意向。陈学惠总结，学院能多年取得好成绩，依靠的是“早准备、跨专业、盯需求”这九字诀。她激励同学们莫要惧怕失败，就算项目并未进入决赛，然而在准备的进程之中所锻炼出来的调研能力，以及表达能力，还有抗压能力，在日后寻找工作之际皆能够派上用场。
学生金奖得主掏心窝 备赛全流程可复制
勾晓齐，是2024级精细化工技术专业的学生，作为金奖项目成员，他将备赛过程进行了一次完整的复盘，他透露，团队组建时，最关键的是寻找具有互补性的人员，他们团队的6个人，分别来自化工、设计、会计以及计算机专业，在备赛的那四个月里，每周会召开两次进度会议，PPT修改了23个版本，仅光路演就模拟了15次，他特别向学弟学妹提醒，在答辩时，评委最喜欢询问“你的数据与别人的相比好在哪里”，针对这个问题，必须要提前做好准备。勾晓齐讲，竞赛完毕之后，他们团队之中的核心技术已然申请了专利，两名成员亦是获取到了企业提供的实习录用通知，此乃“以赛促学”的切实获得成效。
校地联动搭建平台 全链条服务已启动
标志着学校正式开启2026年赛事选拔工作的这次启动会，校团委书记朱怀红介绍，接下来学校会邀请更多企业导师进入校园，开放实验室供参赛团队使用，还会组织多轮模拟答辩。更重要的是，学校正在对接三家投资机构，优秀项目能够直接获得孵化支持。从项目挖掘到路演培训，再到最后的落地转化，学校给予一条龙服务。参会的200名学生当中，已经有40多人现场组队成功。下面这一步，学校所作出的计划是，在明年的3月之际举行初赛，于5月之时开展省赛选拔，其时间表安排得极为紧凑，毫无空隙。
你对于创业项目可有了想法呀，欢迎于评论区去聊一聊你备赛的进展情况，点赞数量最高的三位将会获取往届金奖申报书的模板呢。